ES-Vとは

企業にとって、従業員は成長のための大切な資産です。従業員がやりがいをもって働き続けることのできる企業。高い意識とスキルをもった従業員が活力ある現場を引っ張っていける企業。それが成長できる企業です。

そのような企業になるために、ES(従業員満足度)調査はとても有効なものです。GDLのES(従業員満足度)調査は、大切な資産である従業員の価値を高め、組織が成長していくことをお手伝いいたします。

ES-Vの特徴

1.離職リスクを把握することができます
従業員の主要満足を把握することはもちろん、
貴社の離職リスク指標を算出し、従業員の定着に必要な課題を明確にします。

2.自社内での把握だけではなく、ベンチマークデータとの比較も可能です
保有する、1.5万人を対象に実施した調査データをもとにした基準値(ベンチマークデータ)との比較が可能です。
自社評価でリスクが低い項目も、基準値と比較することで本当のリスク状況が把握できます。

3.アウトプットは分かりやすく!初めてのES調査から結果が活用できます!
ES調査結果が分かりにくく、調査を終えても社内で共有できなかったという声を多く聞きます。
ES-Vなら、見慣れている棒グラフや折れ線グラフで表記しているので、比較や理解が容易です。
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